Skip to content
Skip to service links: contact, tools, help, the group
Skip to search
Skip to main navigation
Skip to sub navigation
Skip to Footer with links to masthead, print, email a friend and disclaimer
 

DHL предлагает больше, чем просто работу

Ощутите уникальную атмосферу DHL

Растите вместе с новыми задачами!

DHL, как мировой лидер в области логистики, предлагает множество интересных карьерных возможностей в разных подразделениях во всем мире.

Мы всегда поощряем стремление наших сотрудников развиваться, реализовывать свой потенциал и поддерживаем его, предлагая разнообразные варианты обучения и развития.

Наш учебный портал mylearningworld.net предлагает Вам широкий спектр программ для профессионального развития: изучение иностранных языков, развитие профессиональных компетенций, лидерских навыков, а также многие другие.

Наша система оценки эффективности помогает раскрыть потенциал сотрудников, оценить их эффективность и совместно планировать развитие карьеры.

Примете ли Вы участие в программе для выпускников или освоите один из курсов дистанционного обучения – мы в любом случае дадим Вам возможность заняться ответственной работой и будем поощрять Ваш личный и профессиональный рост.

Меняйте мир глобально!

DHL предоставляет возможность каждому сотруднику брать на себя инициативу, принимать активное участие в различных проектах, достигать значимых результатов и ощутимых перемен.

Программа «First Choice» или «Выбор №1»,, ключевой компонент нашей стратегии развития, нацелена на повышение эффективности в каждой точке взаимодействия с клиентом; при этом важно участие каждого сотрудника отдельно и команды в целом. Ежегодный Опрос мнения сотрудников (EOS) предоставляет персоналу Группы компаний возможность открыто высказать свое мнение. Эта обратная связь – основа нашего постоянного совершенствования и движения вперед единой командой.

От индивидуальных идей и мнений до последовательной стратегии совершенствования процессов: в DHL понимают, уважают и вознаграждают Ваше личное участие, а также поддерживают командную работу и обмен идеями по созданию новых преимуществ.

Гордитесь нашими совместными достижениями!

В DHL Вы станете частью сильной команды, уважающей своих сотрудников, общество и окружающую среду. Вы будете иметь дело с людьми всей планеты и при этом ощущать уникальный интернациональный дух DHL.

Многие наши сотрудники лично участвуют во многих гуманитарных инициативах в помощь людям разных уголков земли.

Наша Команда реагирования на стихийные бедствия (DRT) помогает спасать человеческие жизни в природных катаклизмах. DHL стремится быть образцом участия в глобальной борьбе с климатическими изменениями. Наша услуга «Go Green» помогает клиентам возместить затраты на минимизацию транспортных выбросов углекислого газа в рамках соответствующих проектов.

DHL сознательно поддерживает и развивает многообразие, чтобы создать всеобъемлющую культуру, в которой Вы сможете полностью раскрыться. С помощью различных инициатив и программ Многообразия мы стараемся развить и объединить таланты наших самых разных сотрудников в единую успешную формулу – успешную не только для компании, но и для каждого.

Как сотрудник DHL Вы сможете всегда гордиться тем, что мы достигли вместе.



В DHL Express в России проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) для 100% рабочих мест.

Cводные данные о результатах СОУТ в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах:

ДолжностьКласс условий трудаПеречень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работниковЦель мероприятия
Агент в аэропорту3.1Выполнить рационализацию режимов труда и отдыха работников с учётом указаний МР 2.2.9.2128-06, предусмотрев дополнительные удлинённые регламентированные перерывы в течение рабочего дня. Рассмотреть вопрос о возможности механизации и автоматизации трудоемких процессов. Соблюдать рациональную организацию рабочего места, установленные ограничения по подъёму и перемещению грузов вручную и требования эргономики.Снижение вредного воздействия тяжести трудового процесса (Физическая динамическая нагрузка)
Агент по наземной обработке груза3.1Выполнить рационализацию режимов труда и отдыха работников с учётом указаний МР 2.2.9.2128-06, предусмотрев дополнительные удлинённые регламентированные перерывы в течение рабочего дня. Рассмотреть вопрос о возможности механизации и автоматизации трудоемких процессов. Соблюдать рациональную организацию рабочего места, установленные ограничения по подъёму и перемещению грузов вручную и требования эргономики.Снижение вредного воздействия тяжести трудового процесса (Физическая динамическая нагрузка)
Агент по обработке груза в аэропорту3.1Выполнить рационализацию режимов труда и отдыха работников с учётом указаний МР 2.2.9.2128-06, предусмотрев дополнительные удлинённые регламентированные перерывы в течение рабочего дня. Рассмотреть вопрос о возможности механизации и автоматизации трудоемких процессов. Соблюдать рациональную организацию рабочего места, установленные ограничения по подъёму и перемещению грузов вручную и требования эргономики.Снижение вредного воздействия тяжести трудового процесса (Физическая динамическая нагрузка)
Агент по предоставлению дополнительного сервиса3.1Выполнить рационализацию режимов труда и отдыха работников с учётом указаний МР 2.2.9.2128-06, предусмотрев дополнительные удлинённые регламентированные перерывы в течение рабочего дня. Рассмотреть вопрос о возможности механизации и автоматизации трудоемких процессов. Соблюдать рациональную организацию рабочего места, установленные ограничения по подъёму и перемещению грузов вручную и требования эргономики.Снижение вредного воздействия тяжести трудового процесса (Физическая динамическая нагрузка)
Агент по работе с недоставленной корреспонденцией3.1Выполнить рационализацию режимов труда и отдыха работников с учётом указаний МР 2.2.9.2128-06, предусмотрев дополнительные удлинённые регламентированные перерывы в течение рабочего дня. Рассмотреть вопрос о возможности механизации и автоматизации трудоемких процессов. Соблюдать рациональную организацию рабочего места, установленные ограничения по подъёму и перемещению грузов вручную и требования эргономики.Снижение вредного воздействия тяжести трудового процесса (Физическая динамическая нагрузка)
Агент по специальному сервису3.1Выполнить рационализацию режимов труда и отдыха работников с учётом указаний МР 2.2.9.2128-06, предусмотрев дополнительные удлинённые регламентированные перерывы в течение рабочего дня. Рассмотреть вопрос о возможности механизации и автоматизации трудоемких процессов. Соблюдать рациональную организацию рабочего места, установленные ограничения по подъёму и перемещению грузов вручную и требования эргономики.Снижение вредного воздействия тяжести трудового процесса (Физическая динамическая нагрузка)
Агент по терминальной обработке груза3.1Выполнить рационализацию режимов труда и отдыха работников с учётом указаний МР 2.2.9.2128-06, предусмотрев дополнительные удлинённые регламентированные перерывы в течение рабочего дня. Рассмотреть вопрос о возможности механизации и автоматизации трудоемких процессов. Соблюдать рациональную организацию рабочего места, установленные ограничения по подъёму и перемещению грузов вручную и требования эргономики.Снижение вредного воздействия тяжести трудового процесса (Физическая динамическая нагрузка)
Агент таможенного склада3.1Выполнить рационализацию режимов труда и отдыха работников с учётом указаний МР 2.2.9.2128-06, предусмотрев дополнительные удлинённые регламентированные перерывы в течение рабочего дня. Рассмотреть вопрос о возможности механизации и автоматизации трудоемких процессов. Соблюдать рациональную организацию рабочего места, установленные ограничения по подъёму и перемещению грузов вручную и требования эргономики.Снижение вредного воздействия тяжести трудового процесса (Физическая динамическая нагрузка)
Бригадир агентов в аэропорту3.1Выполнить рационализацию режимов труда и отдыха работников с учётом указаний МР 2.2.9.2128-06, предусмотрев дополнительные удлинённые регламентированные перерывы в течение рабочего дня. Рассмотреть вопрос о возможности механизации и автоматизации трудоемких процессов. Соблюдать рациональную организацию рабочего места, установленные ограничения по подъёму и перемещению грузов вручную и требования эргономики.Снижение вредного воздействия тяжести трудового процесса (Физическая динамическая нагрузка)
Бригадир агентов по предоставлению дополнительного сервиса3.1Выполнить рационализацию режимов труда и отдыха работников с учётом указаний МР 2.2.9.2128-06, предусмотрев дополнительные удлинённые регламентированные перерывы в течение рабочего дня. Рассмотреть вопрос о возможности механизации и автоматизации трудоемких процессов. Соблюдать рациональную организацию рабочего места, установленные ограничения по подъёму и перемещению грузов вручную и требования эргономики.Снижение вредного воздействия тяжести трудового процесса (Физическая динамическая нагрузка)
Бригадир агентов таможенного склада3.1Выполнить рационализацию режимов труда и отдыха работников с учётом указаний МР 2.2.9.2128-06, предусмотрев дополнительные удлинённые регламентированные перерывы в течение рабочего дня. Рассмотреть вопрос о возможности механизации и автоматизации трудоемких процессов. Соблюдать рациональную организацию рабочего места, установленные ограничения по подъёму и перемещению грузов вручную и требования эргономики.Снижение вредного воздействия тяжести трудового процесса (Физическая динамическая нагрузка)
Бригадир водителей грузового автотранспорта3.1Учитывая вредные условия труда, с целью восстановления нормального физиологического состояния работника, для поддержания высокого уровня работоспособности рекомендуется разработать специальный режим труда и отдыха.Снижение неблагоприятных воздействий напряженности
Бригадир водителей-экспедиторов3.1Учитывая вредные условия труда, с целью восстановления нормального физиологического состояния работника, для поддержания высокого уровня работоспособности рекомендуется разработать специальный режим труда и отдыха.Снижение неблагоприятных воздействий напряженности
Бригадир водителей-экспедиторов по доставке нестандартных грузов3.1Учитывая вредные условия труда, с целью восстановления нормального физиологического состояния работника, для поддержания высокого уровня работоспособности рекомендуется разработать специальный режим труда и отдыха.Снижение неблагоприятных воздействий напряженности
Бригадир по наземной обработке грузов3.1Выполнить рационализацию режимов труда и отдыха работников с учётом указаний МР 2.2.9.2128-06, предусмотрев дополнительные удлинённые регламентированные перерывы в течение рабочего дня. Рассмотреть вопрос о возможности механизации и автоматизации трудоемких процессов. Соблюдать рациональную организацию рабочего места, установленные ограничения по подъёму и перемещению грузов вручную и требования эргономики.Снижение вредного воздействия тяжести трудового процесса (Физическая динамическая нагрузка)
Водитель3.1Учитывая вредные условия труда, с целью восстановления нормального физиологического состояния работника, для поддержания высокого уровня работоспособности рекомендуется разработать специальный режим труда и отдыха.Снижение неблагоприятных воздействий напряженности
Водитель грузового автотранспорта3.1Учитывая вредные условия труда, с целью восстановления нормального физиологического состояния работника, для поддержания высокого уровня работоспособности рекомендуется разработать специальный режим труда и отдыха.Снижение неблагоприятных воздействий напряженности
Водитель-экспедитор3.1Учитывая вредные условия труда, с целью восстановления нормального физиологического состояния работника, для поддержания высокого уровня работоспособности рекомендуется разработать специальный режим труда и отдыха.Снижение неблагоприятных воздействий напряженности
Водитель-экспедитор по доставке нестандартных грузов3.1Учитывая вредные условия труда, с целью восстановления нормального физиологического состояния работника, для поддержания высокого уровня работоспособности рекомендуется разработать специальный режим труда и отдыха.Снижение неблагоприятных воздействий напряженности
Грузчик3.1Выполнить рационализацию режимов труда и отдыха работников с учётом указаний МР 2.2.9.2128-06, предусмотрев дополнительные удлинённые регламентированные перерывы в течение рабочего дня. Рассмотреть вопрос о возможности механизации и автоматизации трудоемких процессов. Соблюдать рациональную организацию рабочего места, установленные ограничения по подъёму и перемещению грузов вручную и требования эргономики.Снижение вредного воздействия тяжести трудового процесса (Физическая динамическая нагрузка)
Координатор по обработке высокостоимостных грузов3.1Выполнить рационализацию режимов труда и отдыха работников с учётом указаний МР 2.2.9.2128-06, предусмотрев дополнительные удлинённые регламентированные перерывы в течение рабочего дня. Рассмотреть вопрос о возможности механизации и автоматизации трудоемких процессов. Соблюдать рациональную организацию рабочего места, установленные ограничения по подъёму и перемещению грузов вручную и требования эргономики.Снижение вредного воздействия тяжести трудового процесса (Физическая динамическая нагрузка)
Курьер специальной доставки3.1Выполнить рационализацию режимов труда и отдыха работников с учётом указаний МР 2.2.9.2128-06, предусмотрев дополнительные удлинённые регламентированные перерывы в течение рабочего дня.Снижение вредного воздействия тяжести трудового процесса (Физическая динамическая нагрузка)
Оператор по вводу данных3.1Выполнить рационализацию режимов труда и отдыха работников с учётом указаний МР 2.2.9.2128-06, предусмотрев дополнительные удлинённые регламентированные перерывы в течение рабочего дня.Снижение вредного воздействия тяжести трудового процесса (Физическая динамическая нагрузка)
Пеший курьер3.1Выполнить рационализацию режимов труда и отдыха работников с учётом указаний МР 2.2.9.2128-06, предусмотрев дополнительные удлинённые регламентированные перерывы в течение рабочего дня.Снижение вредного воздействия тяжести трудового процесса (Физическая динамическая нагрузка)
Руководитель агентов по работе с недоставленной корреспонденцией3.1Выполнить рационализацию режимов труда и отдыха работников с учётом указаний МР 2.2.9.2128-06, предусмотрев дополнительные удлинённые регламентированные перерывы в течение рабочего дня. Рассмотреть вопрос о возможности механизации и автоматизации трудоемких процессов. Соблюдать рациональную организацию рабочего места, установленные ограничения по подъёму и перемещению грузов вручную и требования эргономики.Снижение вредного воздействия тяжести трудового процесса (Физическая динамическая нагрузка)